Tuesday, March 6, 2018

Lowongan Kerja Management Trainee Liebra Permana Semarang

Lowongan Kerja Management Trainee Liebra Permana Semarang
Lowongan kerja - Sebuah perusahaan produsen pakaian intim PT. Liebra Permana membuka program management trainee bagi yang ingin bergabung dan menjadi bagian perusahaan.

Perusahaan yang dimulai dari industri rumahan kecil pada tahun 1997 ini merupakan produsen pakaian intim kelas dunia yang percaya terhadap teknologi dan inovasi untuk menciptakan pakaian berkualitas tinggi.

Bagi para calon pelamar kerja yang ingin mendaftar, diharapkan agar benar-benar memahami setiap informasi lowongan kerja yang Nusajob.com tampilkan. Mulai dari syarat, posisi maupun kualifikasi yang dibutuhkan untuk menghidari kesalahan dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun kualifikasi dan persyaratan management tranine sebagai berikut:

Management Trainee Liebra Permana

Batas Lamaran: 19 Maret 2018

Kualifikasi:
  1. Pria atau Wanita
  2. Pendidikan Min: S1 Teknik Industri
  3. Ipk min: 3.00
  4. Berpengalaman min 2 tahun
  5. Freshgraduate dipersilahkan melamar
  6. Usia maksimal ketika melamar 25 tahun
  7. Memiliki interpersonal yang baik dan leadership yang baik
  8. Kreatif dan inovatif serta proaktif
  9. Cekatan ulet dan disiplin
Kirim lamaran anda ke:

PT. Liebra Permana.
Jln. Raya Soekarno-Hatta KM. 3.1 Harjosari, Bawen, Kab. Semarang 

Atau Email:

recruitment.smg@liebrapermana.com
Dengan subjek: Lamaran MT – Nama Anda


Jika anda tertarik dengan informasi lowongan kerja management trainee tersebut serta memenuhi syarat yang telah di tetapkan. Silahkan mendaftarkan diri sebelum tanggal penutupan. Proses seleksi ini tidak di pungut biaya.

Follow akun Instagram Nusajob.com – Untuk update info lowongan kerja terbaru.
Jika info ini bermanfaat silahkan bagikan keteman-teman yang lainnya melalui tombol share yang tersedia dibawah.
Jika ingin menempatkan informasi lowongan kerja ini di blog anda atau website lainnya. Jangan lupa untuk menyertakan sumber dari Nusajob.com.
NEXT ARTICLE Next Post
PREVIOUS ARTICLE Previous Post
NEXT ARTICLE Next Post
PREVIOUS ARTICLE Previous Post
 

Delivered by FeedBurner