Tuesday, September 5, 2017

Persiapan interview kerja: langkah langkah yang harus dilakukan sebelum, ketika, dan setelah interview kerja

Persiapan interview kerja: langkah langkah yang harus dilakukan sebelum, ketika, dan setelah interview kerja

Persiapan dalam interview kerja itu penting, sangat, sangat penting.

Persiapan adalah kunci keberhasilan anda. 

Persiapan adalah rencana tentang apa yang akan anda lakukan pada saat interview nanti.

Karena hanya inilah kesempatan terbaik anda untuk mempromosikan diri dan menunjukan kepada HRD bahwa “Saya adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan ini, jadi anda harus terima saya”

Tapi,

Jika anda tidak melakukan persiapan. Mustahil.

Jangan harap anda akan menjadi kandidat terbaik dimata HRD. Apalagi untuk diterima bekerja di perusahaan mereka.

Kemenangan bukan diraih karena seberapa sering Anda menyerang. Tapi seberapa hebat persiapan dalam rencana anda.
….

Mungkin anda sering melihat, atau malah anda sendiri yang mengalaminya.
Banyak orang yang memiliki kualitas dan pengalaman gagal dalam proses interview kerja. Mereka kalah dengan fresh graduate yang tidak mempunyai pengalaman sama sekali. 

Benar bukan??

Kegagalan mereka bukan karena kualifikasinya yang tidak sesuai, tapi mereka gagal karena kurang persiapan untuk meyakinkan HRD apa yang akan perusahaan dapatkan dari diri mereka. 

Karena interview kerja bukan sekedar melihat seberapa banyak pengalaman anda, tapi ingin melihat seberapa berguna anda bagi perusahaan nanti.
Bagaimana anda meyakinkan mereka jika anda saja tidak punya persiapan.

Jadi lakukan langkah-langkah persiapan ini jika anda ingin berhasil dalam proses interview kerja.


Langkah 1: Persiapan sebelum Interview Kerja


Mendapat panggilan untuk interview kerja itu menyenangkan sekaligus mendebarkan, karena bisa jadi ini adalah proses terakhir dalam proses melamar kerja untuk anda. 

Langkah penting yang menentukan apakah anda diterima atau tidak.
Jadi lakukanlah persiapan ini untuk mempermudahkan anda sebelum hari interview kerja tiba:

1. Cari tahu tentang perusahaan

Ini adalah langkah paling dasar jika anda akan mengikuti proses interview kerja. Dengan mencari tahu tentang perusahaan yang dilamar akan dapat membantu anda mengenal perusahaan tersebut.

Pertanyaan nya?

Apa yang akan anda lakukan untuk mencari tahu tentang perusahaan yang anda lamar saat akan interview kerja??
Menggunakan internet? Membaca Koran atau bertanya dengan orang lain?
Sepertinya anda akan membuka internet.

Iya kan? 

Karena rata-rata pelamar akan membuka situs Wikipedia dan situs perusahaan. Mencatat tentang tanggal berdiri perusahaan, budaya perusahaan, visi dan misi serta nama-nama produk perusahaan.

Seperti gambar dibawah ini:


Jika ada sekitar 10 orang yang melamar kemungkinan yang tidak membuka Wikipedia dan situs perusahaan hanya sebanyak 1 orang.

Apakah anda termasuk 9 orang di atas?

Semoga saja tidak.

Karena ini akan menunjukan bahwa diri anda adalah orang yang malas di depan HRD. Karena hanya terpaku dengan hal-hal yang sudah ada sehingga melewatkan hal menarik tentang perusahaan. 

Jika anda ingin berhasil dalam interview kerja maka jangan terfokus dengan situs perusahaan dan Wikipedia saja.

Cobalah eksplorasilah lebih jauh tentang sejarah dan seluk beluk perusahaan.
Biar lebih mudah lakukanlah riset seperti ini.

Cari tahulah dari berita, artikel, atau media sosial, tentang topik apa yang sedang hangat (POSITIF) yang terjadi pada perusahaan yang anda lamar. Seperti penghargaan, pendapatan keuangan yang meningkat, pendapat konsumen tentang produk perusahaan atau event/kerja sama yang sangat berguna bagi masyarakat.

Dengan menggunakan cara ini, anda memberikan kesan yang berbeda dengan kandidat lain di depan HRD. Sekaligus anda dapat mempelajari arah dan rencana perusahaan baru-baru ini untuk kedepannya.

2. Buat Pertanyaan dan jawaban

Jika anda telah mencari tahu sejarah dan hal lainnya tentang perusahaan, langkah selanjutnya adalah membuat daftar pertanyaan yang mungkin akan di pertanyakan oleh HRD kepada anda.

Membuat daftar pertanyaan serta jawaban itu wajib.

Karena… 

Pertanyaan yang diberikan oleh HRD itu sendiri adalah pertanyaan yang sudah disusun dan diatur.

Jadi anda juga seharusnya membuat jawaban yang sudah di atur pula.

Banyak orang yang datang saat interview kerja hanya bermodal keyakinan tanpa menyiapkan “persiapan contekan” yang membantu mereka saat hari H.
Yang pada akhirnya membuat mereka hanya memberikan jawaban yang sangat-sangat biasa tanpa dapat meyakinkan HRD. 

Inilah yang harus anda hindari,

Jangan menjadi seperti mereka.

Ingatlah, ini tentang bagaimana strategi anda dalam interview kerja.

Dengan membuat daftar pertanyaan ini akan sangat berguna untuk berlatih memberikan jawaban yang baik kepada HRD nantinya dan membantu untuk menghindari stress berlebih akibat tekanan dari rasa gugup dan kurang percaya diri.

Untuk membuat daftar pertanyaan dan jawaban interview kerja, anda bisa mempelajarinya disini: Belajar pertanyaan interview kerja dan cara menjawab yang baik dan benar

Postingan tersebut akan membantu anda membuat daftar pertanyaan yang ingin anda buat.

3. Siapkan salinan CV (curriculum vitae).

Ini yang sering kali tidak pernah terpikirkan oleh para pelamar kerja.

Menyalin CV atau riwayat hidup yang mereka lampirkan bersama berkas lain saat melamar kerja untuk diri mereka sendiri. 

Padahal ini sangat mudah dilakukan. Entah itu hanya memfoto, mengcopy atau menyimpan di media penyimpanan lainnya.

Jangan pernah menganggap remeh hal ini.

Karena bisa saja anda tidak ingat akan apa yang anda tuliskan di didalam CV, Apalagi jika ternyata waktu antara tahapan seleksi karyawan membutuhkan rentan waktu yang lumayan lama sampai ketahap interview. 

Apakah ada jaminan anda akan ingat apa yang anda sebutkan di CV?

Dijamin anda pasti sudah lupa tentang isi CV sendiri.

Padahal HRD tidak akan menanyakan hal lain selain hal yang ada di CV anda.
Inilah gunanya menyalin CV.
Dengan menyalin CV sendiri, anda dapat mempelajari dan mengingat hal penting apa yang anda buat di CV tersebut.

Langkah 2: Ketika interview kerja

Saat hari H untuk interview kerja telah tiba, disini bukan berarti anda hanya tinggal pergi dan datang keperusahaan. Ada beberapa hal yang harus anda lakukan.

1. Bawa contekan yang anda buat di hari sebelumnya

Inilah pentingnya membuat daftar pertanyaan atau contekan dihari sebelumnya.
Karena walaupun anda telah berlatih dan berkonsentrasi, bisa saja lupa karena panik atau rasa gugup menyerang anda.
Akibatnya konsentrasi terganggu, dan jawaban yang anda persiapkan dengan baik untuk HRD menjadi buyar.

Tapi dengan membawa contekan yang anda buat, anda bisa meminimalisir rasa gugup dan menggunakannya untuk membaca atau sekedar cross chek jawaban ketika menunggu nama anda di panggil untuk di interview.

Jauh lebih baik dan lebih siap bukan???

Yang terpenting, jangan perdulikan apa kata orang. Kandidat lain mungkin akan menilai bahwa anda terlalu berlebihan, tetapi sebenarnya anda adalah orang yang selangkah lebih maju dari kandidat lain.

2. Gunakan pakaian dan aksesoris yang baik dan pantas

Pakaian dan embel-embel lainnya yang melekat di tubuh anda saat interview kerja bisa menjadi gambaran oleh HRD tentang kesiapan anda dan siapa anda.
Jadi saat interview gunakanlah pakaian yang lazim dalam melamar kerja. Seperti menggunakan kemeja, jas atau blazer, celana bahan/dasar, rok (Panjang atau selutu), sepatu pantofel. Dll.

Jangan sampai saltum.

Pilihan warna pakaian juga penting. Gunakanlah warna yang netral seperti putih, biru, merah dan coklat.

Hindari memakai satu warna di seluruh badan.

Untuk aksesoris dan lainnya. Jangan menggunakan aksesoris yang berlebih, terutama bagi wanita. Cukup gunakan 1 atau 2 aksesoris di tangan.
Sedangkan buat pria, rambut, kumis dan jenggot adalah hal yang sering dilihat oleh HRD.

Jadi kalau merasa panjang dan berantakan.

Ya, rapikan !

3. Makanlah terlebih dahulu

Ini kesalahan yang sering terjadi di lakukan kandidat lain.

Pergi interview kerja tanpa mengisi perut terlebih dahulu.

Mungkin karena terlalu terburu-buru atau terlalu panik, sampai-sampai mereka lupa untuk makan sesuatu. Padahal rasa lapar akan membuat anda kehilangan konsentrasi.

Ini malah akan memperburuk keadaan anda.

Jadi pastikan anda makan sesuatu sebelum berangkat interview.

4. Datang lebih awal

Dengan datang lebih awal akan membantu anda untuk bisa belajar sedikit dan menenangkan diri sebelum HRD menyuruh anda masuk keruangannya. 

Jangan pernah ngaret dari jadwal yang di tentukan.

Terlambat akan berdampak pada penilaian anda di mata HRD.

Bagimana anda akan diterima, jika belum kerja saja sudah datang terlambat.

5. Jawablah pertanyaan

Ini terpenting,

Percuma anda melakukan hal di atas jika tidak menjawab pertanyaan HRD.

Saat interview berlangsung, jawablah pertanyaan yang diberikan oleh HRD dengan baik dan dengan sikap antusias. Tunjukan bahwa anda memang berminat bekerja di perusahaan yang anda lamar.

Bagi yang telah belajar dan menyiapkan pertanyaan serta jawaban di hari sebelumnya, menjawab pertanyaan HRD ini mungkin tidak terlalu sulit. Karena sudah melakukan persiapan.

Yang harus anda ingat saat menjawab adalah, Jangan pernah berbohong atau menjawab tidak tahu.

Terbata-bata mungking masih bisa dimaklumi, tapi kalau berbohong atau tidak tahu?? Anda pasti sudah tahu hasilnya.

Jawablah sesuai dengan apa adanya anda di dalam CV yang anda buat.

Langkah 3: Setelah interview kerja

Ketika interview kerja telah selesai, bukan berarti anda dapat langsung saja meninggalkan ruangan. Ada beberapa hal yang harus anda lakukan, diantaranya:

1. Jabat tangan dan ucapkan terima kasih

Dengan berjabat tangan dan mengucapkan terima kasih menunjukan bahwa anda mempunyai etika yang baik. sekaligus membuktikan bahwa anda memang berantusias dalam mengikuti wawancara kerja.

Hal ini sangat mudah dilakukan.

Jika anda tidak bisa berjabat tangan karena kondisi dan prinsip tertentu.
Anda cukup membungkukan badan sambil mengucapkan terima kasih.
Itu jauh lebih baik ketimbang anda hanya mengucapkan terima kasih dan langsung melangkahkan kaki keluar ruangan.

2. Menindaklanjuti hasil

Menunggu hasil itu bisa jadi dilema, bisa jadi galau dan was-was.
Tapi bagaimana kalau anda tidak mendapatkan kabar berhari-hari sesuai dengan jadwal yang di janjikan?

Anda jangan langsung berpikir bahwa anda gagal.

Memang ada perusahaan yang mengumumkan hasil wawancara kerja sesuai dengan tanggal waktu yang telah ditentukan. Namun ada pula perusahaan yang mengundurkan pengumuman karena ada beberapa sebab.

Yang akibatnya banyak kandidat yang merasa digantung, dengan hasil yang tidak jelas.

Untuk itulah anda perlu menghindari keadaan seperti ini.

Ada beberapa opsi (pilihan) yang bisa anda gunakan:




1. Bertanya melalui kontak email

Jika perusahaan yang anda lamar menyediakan kontak email untuk pertanyaan tentang pengrekrutan karyawan (biasanya sub email dari perusahaan), silahkan anda gunakan untuk menanyakan hal tentang pengumuman hasil interview tersebut apakah telah keluar atau belum.

2. Bertanya melalui kontak telpon perusahaan

Sebenarnya cara ini harus dilakukan hati-hati, karena bisa jadi nomor telpon perusahaan yang akan anda hubungi bukan nomor untuk keperluan tentang perekrutan. Tapi nomor perusahaan untuk aduan atau hal lainnya.
Untuk mengatasi hal tersebut, ada cara mudah untuk mendapatkan nomor telpon perusahaan mengenai proses perekrutan

Yaitu dengan cara seperti ini.

Kalau anda mendapat kabar untuk mengikuti interview melalui sms atau telpon baiknya langsung anda simpan nomor tersebut di phonebook anda. jangan sampai hilang atau lupa.

Ada perusahaan menggunakan beberapa nomor untuk mengabari kandidat satu dengan yang lainnya.

Tapi itu tidak masalah.

Karena nomor tersebut bakal tetap terhubung keperusahaan walau berbeda.
Dengan cara itulah anda nanti dapat bertanya tentang kelanjutan tentang hasil interview melalui nomor telpon perusahaan.

*cara ini juga bisa digunakan untuk nomor 1

3. bertanya kepada teman

Di tempat interview jangan hanya berdiam diri. Lakukan komunikasi dengan teman yang ikut interview kerja pula. Mintalah kontak mereka untuk saling mengabari hasilnya nanti.

Biasanya sesama teman yang mencari kerja tidak akan sungkan memberikan nomor kontak mereka.

Tapi ingat..
Jangan jadikan hal ini jadi alasan anda untuk modus mendapatkan nomor orang yang anda taksir.

4. Mendatangi langsung perusahaan

Jika anda tidak mau menggunakan cara 1 dan 2. Yang bisa anda lakukan dengan cara mendatangi lagi perusahaan yang anda lamar untuk bertanya. Silahkan bertanya kepada pihak yang berwenang mengenai perekrutan karyawan.

Jika anda tidak tahu harus menemui siapa, silahkan bertanya kepada karyawan atau pegawai lainnya.

*sebaiknya anda melakukan cara ini apabila perusahaan yang dilamar dekat dengan tempat tinggal anda. Jika jauh sebaiknya gunakan cara pertama dan kedua atau ketiga.

Inilah tips yang mengenai persiapan interview kerja sebelum ketika dan setelah interview kerja. Dengan menerapkan hal ini akan menempatkan anda menjadi kandidat yang siap untuk melakukan interview di perusahaan manapun.
NEXT ARTICLE Next Post
PREVIOUS ARTICLE Previous Post
NEXT ARTICLE Next Post
PREVIOUS ARTICLE Previous Post
 

Delivered by FeedBurner